首先丁總闡述了勤尚商學院的誕生與發(fā)展歷程?？梢杂?2個字總括：

脫胎壯骨，應運而生；

帷幄運籌，志存高遠；

灣區(qū)瓊港，大同國勢；

商學精進，內(nèi)外共贏！

勤尚商學院扎根在深厚的前沿理念中，積累了大量時間醞釀，致力于企業(yè)價值沉淀，推動產(chǎn)業(yè)整合，形成未來平臺生態(tài)合圍，推動勤尚更好的發(fā)展。

經(jīng)過2021一整年的沉淀，勤尚商學院必定能在2022繼續(xù)賦能加成，大放光彩：

在2022，勤尚商學院將會做到以下幾點：

1、優(yōu)化并持續(xù)升級商學院平臺的機制建設和推動實施，投身于華南大區(qū)的市場資源的探索和滲透。

2、依托商學院平臺，培育建設梯隊式的導師和培訓師團隊，助力品牌化的企業(yè)戰(zhàn)略工作推廣和強勢崛起。

3、產(chǎn)業(yè)內(nèi)外資源整合，融入商學院平臺多維度銜接賦能，為品牌戰(zhàn)略價值的裂變與合并式發(fā)展做引擎架設工作。

三位負責人對這一年的工作進行了分析總結，有復盤，有反思，有優(yōu)化，有提高。

Fish負責勤尚品牌打造與市場業(yè)務開展，作為商學院教務處長，回顧了這一年商學院的發(fā)展及品牌、市場的營銷推廣，對2022年進行了規(guī)劃。

Stanley作為國際業(yè)務部的負責人，承擔著勤尚對外業(yè)務的開展與運營，對明年的業(yè)務進行了展望并定下目標。

Sea作為后端生產(chǎn)供給的負責人，對上一年的生產(chǎn)情況進行了總結，并為下一年落實生產(chǎn)保障提供了建議與思路。

三位負責人都對2022的工作提出了更好的工作方法、工作流程、工作系統(tǒng)，經(jīng)過這番分享，2022勤尚定能有更大的發(fā)展。

今年是非常特別的一年，在公司五感關愛工程的關懷下，我們成功克服了各種困難，取得了不菲的成績。

幾位同事紛紛上臺，分享這一年的感悟心得，收獲反思。真情實感的分享讓大家很感動，也從中收獲了許多

最后，為了慶祝節(jié)日，公司貼心的為大家準備了圣誕禮物，通過抽獎的方式讓大家都能收獲驚喜與感動，為本次企訓會畫上圓滿的句號。